일학습 병행제 알아보기

일학습 병행제 알아보기

안녕하세요! 낮까지 곳곳에 눈이 내린다고하니 운전시 주의하시기 바랍니다. 오늘은 여러분들에게 청년취업을 위한 제도로 일학습  병행제 에 대하여 알아보도록 하겠습니다.

일학습 병행제 란 기업이 청년 등을 학습근로자로 선채용 후 체계적 현장훈련을 실시하고, 학교·공동훈련센터의 보완적 이론교육을 통해 직무역량을 기르는 일터 기반 학습으로 이수자 역량은 산업계가 평가하여 자격을 인정하는 제도라고 할 수 있습니다. 

일학습 병행제 기업은 우수인재를 선점, 현장훈련 및 실무경험으로 기업에 필요한 숙련인재를 양성하고 장기근속을 유도하여 기업 생산성 증대를 기대할 수 있습니다. 학생은 기업이 요구하는 직무능력을 현장에서 배움으로써 불필요한 스펙 쌓기 없이 기업에 조기 채용ㆍ정착 가능합니다. 취업과 체계적 훈련을 희망하는 학습근로자를 채용하여 1년∼4년 동안 학교 등 교육훈련기관과 함께 일터에서 체계적 교육훈련을 실시한 기업을 지원합니다. 기업의 참여방법은 다음과 같습니다. 

일학습 병행제 기업은 해당 분야의 기술력을 갖추고 인력양성 의지가 높은 기업으로 참가자격은 기업의 경우 원칙적으로 상시근로자 50인 이상 기업(공동훈련센터형은 20인 이상)으로 하되, 기술력을 갖추고 CEO의 인력양성의지가 높은 기업으로 우수기술 보유기업, 기업발굴 전담기관(지역인자위 등) 추천기업, 고용노동부가 인증한 기업군(지역산업 특화형 도제특구 지원센터)에 대해서는 상시근로자 수 5명까지 예외 적용 가능합니다. 그리고 학습근로자 참가 자격 청년 취업희망자라면 누구나 참여할 수 있습니다. 특성화고, 전문대, 4년제 대학 재학생 및 졸업자 등 학력에 관계없이 참여할 수 있습니다.

 

일학습 병행제 문의처는 한국산업인력공단 전화 1644-8000, 일학습  병행제 홈페이지(www.hrdbank.net) 입니다. 이상과 같이 일학습 형행제 에 대하여 알아보았으니 참고하시기 바랍니다.